À 50 ans, elle quitte tout pour refonder le leadership au sommet des entreprises

« Tout est parfait. »La phrase peut sembler naïve, presque candide. Mais quand on écoute le parcours d’Ève-Séverine Digeon, on comprend qu’elle n’a rien d’innocent. À 50 ans, elle a décidé de tout quitter : sa pratique de psy installée, son rôle dans l’entreprise familiale, et même la sécurité d’une carrière reconnue. Pour se lancer, sans réseau ni filet, dans une nouvelle aventure : Équallence, une société qui veut transformer les Comex et CoDir en espaces de coopération réelle.

Le jour où un DRH a retourné son projet en 20 minutes

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